Среди нас есть много людей, которые нуждаются в заботе и внимании. Престарелые родители, люди с инвалидностью, дети без мамы и папы. Нередко за ними требуется постоянный уход, а если человек недееспособный, то и защита перед остальным миром. Сам он отстоять свои интересы не может ни перед чиновниками, ни перед соседом по лестничной площадке. Бросать таких людей на произвол судьбы нельзя, но и забота отнимает массу времени. Так что непонятно, как зарабатывать себе на жизнь. Государство, конечно, поддерживает граждан, которые заботятся о тех, кто нуждается в помощи. Но больших выплат не ждите. Расскажем, кому и как оформить пособие по уходу, сколько сейчас платят и на какие льготы можно рассчитывать.
Пожилые люди требуют внимания и заботы. Фото: ezoterika-ru.ru
За кем можно оформить уход и получать пособие
В нашей стране есть несколько категорий людей, за которыми можно оформить уход и получать пособие:
- Инвалиды 1 группы.
- Дети-инвалиды, а также инвалиды с детства, если они признаны недееспособными.
- Пожилые люди старше 80 лет.
- Люди, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по решению врачей. Сюда можно отнести инвалидов любой группы, в том числе пенсионеров младше 80 лет, и недееспособных граждан.
С первыми тремя категориями всё более или менее понятно. Например, если вашей бабушке исполнилось 80 лет, то вы можете оформить за ней уход.
В четвёртую группу включены люди, уход за которыми можно оформить, если врачи медико-социальной экспертизы (МСЭ) выдадут соответствующее заключение. Иначе никак.
То, что человек нуждается в постоянном постороннем уходе, решает Бюро медико-социальной экспертизы, которое устанавливает инвалидность. Поэтому если МСЭ выдало справку об инвалидности, не указав на оборотной стороне о потребности в уходе, скорее всего, по мнению врачей, человек может сам себя обслуживать. Если вы считаете иначе, то придётся либо бодаться с медиками, либо ухаживать за человеком бесплатно.
Кто может получать пособие по уходу за инвалидом
Пособие по уходу может оформить любой трудоспособный человек старше 14 лет при условии, что за него в Социальный фонд не отчисляются взносы на пенсию. То есть для Соцфонда он неработающий гражданин. При этом получать пособие по безработице тоже нельзя.
Значит, можно совмещать уход за инвалидом и самозанятость, в том числе ИП, при котором вы платите налог на профессиональный доход. В обоих случаях взносы на пенсию — дело добровольное.
Не платите взносы — можете получать пособие. Тут главное, что человек, за которым вы ухаживаете, не страдал от вашей дополнительной занятости.
Что касается возраста, то ребёнок с 14 лет может оформить уход, но потребуется разрешение органов опеки и попечительства. С 15 лет ребёнок может сам принимать такое решение, уточнили в Соцфонде.
Верхняя планка по возрасту для ухода — это пенсионный возраст. Как только вы стали пенсионером, то есть нетрудоспособным гражданином, право на уход теряется. При этом не важно, вышли ли вы на пенсию на общих или досрочных основаниях, получаете ли пенсию по старости или по инвалидности. В редких случаях один инвалид может ухаживать за другим. Например, если у вас так называемая «рабочая» группа инвалидности — 3-я.
Размер пособия и льготы
Обычно говорят, что тот, кто ухаживает за пенсионером или инвалидом, получает пособие. Однако это не совсем так.
Фактически пособие выплачивается самому пенсионеру или инвалиду. Тот, кто помогает, получает деньги только в том случае, когда нуждающийся в уходе человек признан недееспособным.
Пример
Вы временно не работаете и оформили уход за бабушкой 80 лет. Пособие будет получать бабушка вместе с пенсией.
Вы ухаживаете за ребёнком-инвалидом, в том числе совершеннолетним, но признанным недееспособным. Пособие будете получать вы.
Размер пособия по уходу за инвалидом
Что касается размера, то тут всё просто:
- родители, в том числе опекуны, получают по уходу за детьми-инвалидами по 10 000 рублей в месяц;
- во всех остальных случаях выплачивают всего по 1 200 рублей.
Уж сколько было разговоров о том, чтобы повысить пособие по уходу, которое в отличие от других социальных выплат, не индексируют каждый год. Но на текущий момент размер пособия таков.
По уходу за инвалидом платят всего 1 200 рублей. Фото: mk.ru
Льготы при уходе за инвалидом
Помимо пособия тот, кто ухаживает за пенсионером или инвалидом, «зарабатывает» стаж и пенсионные баллы. За каждый год ухода Соцфонд засчитывает 12 месяцев стажа (это кстати больше, чем работа по трудовому договору) и 1,8 балла. По меркам 2024 года это как с зарплаты размером 33 375 рублей до вычета налогов или 29 036 рублей «чистыми».
Никаких других льгот при уходе за дееспособным человеком нет. Ни субсидий на оплату коммунальных услуг, ни освобождение от налогов. Льготы дают только тем, за кем нужен уход.
Например, гражданам с любой группой инвалидности, в том числе 1-й, полагается субсидия 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг. О самых популярных видах поддержки мы рассказывали в материале «Выплаты, пособия и льготы для людей с инвалидностью».
Или другой пример. Пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога за одну квартиру. Но если вы с бабушкой, за которой оформили уход, проживаете в вашей квартире, то имущественный налог придётся платить.
Исключение — родители (опекуны) детей-инвалидов.
Льготы для родителей и опекунов детей-инвалидов
Родители, усыновители, опекуны и попечители детей-инвалидов более обласканы государством. Они не только получают пособие почти в 10 раз больше, но с 2024 года могут ещё и работать неполный рабочий день без потери поддержки.
Кроме того, для них предусмотрен целый ряд льгот. Начнём с трудовых послаблений:
- Увеличенный налоговый вычет. Для родителей и усыновителей — 1 560 рублей ежемесячно, для опекунов и попечителей — 780 рублей. Для сравнения: налоговый вычет на здоровых детей — 182 рубля на первого и на второго ребёнка, 390 рублей — на третьего и последующего.
- Отпуск в любое удобное для родителя время. Работодатель обязан отпустить родителя (усыновители, опекуна, попечителя) ребёнка-инвалида в отпуск в нужные ему даты без оглядки на график. Если работодатель откажет, а сотрудник всё равно не выйдет на работу, то это не будет считаться прогулом. Главное, зафиксировать передачу заявления на отпуск.
- Дополнительные выходные дни. Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка-инвалида имеет право на дополнительные оплачиваемые четыре дня выходных в месяц. Выходные можно накапливать и брать за счёт них второй оплачиваемый отпуск.
- Командировки и работа в выходные только с согласия. Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) ребёнка-инвалида может отказаться от командировки или работы в выходной день.
- Защита от сокращения. Наличие ребёнка-инвалида защищает родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) от сокращений на работе. Защита предоставляется одиноким родителям и родителям, которые являются единственным кормильцем в семье (второй родитель не работает).
Также на федеральном уровне семьям с детьми-инвалидами положена бесплатная парковка (места для инвалидов), а отцам детей-инвалидов — отсрочка от военной службы.
На местном уровне есть как дополнительные льготы (например, снижение имущественного и транспортного налогов), так и выплаты. Чтобы узнать, что вам положено, надо обратиться в соцзащиту.